1、连锁经营行业的【五级三阶体系】是指五个级别，分为三个提升阶段。现在工作人员小张重点为大家介绍推广的三个阶段。

2、第一个晋升阶段是见习业务员晋升为组长，再晋升为业务总监。它在每月的某一天实施促销制度。只要你卖的产品份额达到，就可以推广，没有任何附加条件。

3、第二个晋升阶段是业务总监晋升为业务经理，必须满足以下两个条件。

(相关资料图)

4、(1)销售的产品份额必须达到。

5、(2)需要培训两个直接业务主管，次月初实行晋升制。也就是说，今天你获得了晋升资格，已经产生了两个直属业务总监，那么下个月你就要晋升了，所以叫下月初一晋升制。

6、第三个晋升阶段是业务经理晋升为高级业务员，必须满足以下两个条件。

7、(1)销售的产品份额必须达到。

8、(2)必须培训三个直属业务经理，每隔一个月实行晋升制度，也就是说你的前两个直属业务经理已经产生，第三个具备晋升资格，而经理实行的是下月初一晋升制度，何江下月晋升。

9、而且你不能和你的业务员同时升职，还要再等一个月才能升职，所以叫隔月升职制。

10、财富来自每股卖出的产品3800元(不包括第一部分500元中的产品费)。我们把它当作100%的分配基数，分为45%和55%。45%作为国税和连锁店的代理费，以及企业的成本和利润。

11、55%的公司分成52%和3%，3%作为高级销售人员的效益分红，52%的公司以三大奖金的形式给各级经销商。

以上就是五级三阶制的工资算法这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。