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王文显在工作中。

□乌蒙新报记者 巫 娜

未见其人，先闻其声。

“小王，新版《安全生产法》9月1日实施了，你整理一份新旧对比资料，发给大家先看看，抓紧时间了解。”

这是马依煤业公司一采区掘进一队队长王文显再平凡不过的一个早晨，这风风火火、逻辑严密的风格让他在单位颇有名气，职工们平时工作都有些在部队的感觉，就带着一半敬畏一半钦佩的感情，叫他王队。

在盘江股份公司工作了20多年的他，先在山脚树矿掘进队工作，并先后担任班长、副队长等职务。来到马依煤业有限公司一采区工作后，在2021年8月份担任一采区掘进一队大队长职务。

任职至今，他严格履行主管队长的岗位职责，组织完成矿井通风系统调整、一通三防等工程，优化矿井通风系统，减少了通风线路，确保矿井通风系统稳定，切实保障矿井各地风量充足、风流稳定、系统可靠。

王文显始终把所有职工的安全健康放在心上。在职工安全教育上，他勇担“黑脸”角色，对违犯劳动纪律的职工、“三违”人员，从不心慈手软，丝毫不留情面，该说的说，该罚的罚，该停工学习就停工学习。面对个别员工“嫌麻烦”的白眼和不理解，他总是一次又一次耐心地与他们沟通交谈：“我不能拿你们的生命安全开玩笑，你们都有家庭，若有万一，还要我这队长做什么？”他时刻观察每个班组的安全形势，发现安全意识差的班组，主动要求跟班进行专盯。认真坚持五人隐患排查，发现问题及时组织人员整改处理，做到不安全不生产，现场把好安全关。生产安排后，加强每个工作地点的检查，狠反“三违、三松”，杜绝“三违、三松”现象的发生。时刻牢记安全管理的责任，严格要求自己，做好职工的表率，带领职工上安全班、干安全活、交安全班。

入职以来，王文显从未忘记技术员的“初心”。他说，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情，必须要自己带好头以身作则，职工才能服你、信任你，必须要把职工当亲人看，职工才能在关键时刻挺身而出，才不至于让工作掉链子。不论在隐患排查现场还是在急、难、险、重的工作现场都活跃着他的身影，他守着“搞技术的人不能坐在办公室里 ，一定要到现场去，一定要多动手”的原则，带着全队克服大大小小的困难，完成一次次工作任务，他用自己的初心感染着、鼓励着大家，指引掘进队踏实前行。

在传帮带上，王文显鼓励干劲足、素质优、能力强、业绩好的年轻人和他一起冲在“阵地”最前沿，给他们提供学习和磨炼的平台；他提倡以师带徒，实施一对一帮扶，让经验丰富、技术精湛的业务骨干对业务能力较弱的职工进行技术上辅导和传授，让优秀品质和技术得以传承，让能力突出的职工技能水平更上一层楼，让能力稍差的职工抓紧迎头赶上。在队组全体人员的共同努力下，他带领的队伍成为了公司所有队组里完成任务最多的队伍，掘进一队荣获公司2021年度、2022年度“先进班组”荣誉称号。今年，王文显获得六盘水市百佳矿工荣誉称号。